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Es una realidad insoslayable que el empleo como lo conocemos tiende a desaparecer con el avance tecnológico.  La computación, la inteligencia artificial y la robótica, reemplazarán muy pronto la mayor parte de las tareas que desarrollan hoy las personas físicas.  De modo que se avecina una gran crisis de empleo o una enorme disponibilidad de tiempo libre, según como se lo mire.

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La tecnología podrá bajar drásticamente los costos de producción, mejorar la calidad y la rentabilidad.  Ningún humano podrá competir con robots dirigidos por IA, trabajando 24hs sin descanso, sin siquiera encender la luz, sin fines de semana, vacaciones, enfermedades, familia.  Imposible competir con ellos.  El capitalismo, por su naturaleza, forzará a las empresas a comprar robots que reemplacen a la gente para poder competir, y así un día nadie tendrá empleo.  

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Si eso ocurre: ¿quién comprará esos maravillosos productos?  Millones de personas sin ingresos, el capitalismo colapsará, pero no las necesidades humanas.  La siguiente pregunta será: ¿quién es el dueño de los robots?  Si ya no le pueden vender nada a nadie y deban detener sus plantas, para qué querremos a los dueños de esas plantas?  Despedidos los dueños también, y el Estado expropia todo el sistema productivo, y vamos hacia muy discutido ingreso universal (de tintes comunistas) o a una gratuidad organizada (más recomendable).

 

En este escenario, la moneda dejaría de tener sentido, acumular riquezas dejaría de tener sentido, incluso la propiedad sería una carga.  Y el mundo podría ir hacia una economía de recursos sin dinero, como pregonaba el ingeniero centenario Jacque Fresco, fallecido a sus 103 años, en su proyecto Venus.

 

Cualquiera vaya a ser el futuro, debemos prepararnos encarando el camino inverso, tal vez como paso previo para un uso constructivo del tiempo libre:

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• Fomentar el pleno empleo a través de jornadas cortas optativas con distintos grupos de trabajo.  Por ejemplo: dos turnos de 6hs con dos grupos diferentes de colaboradores, en lugar del actual de 8 o 9hs, permitiendo así que las organizaciones o empresas operen 12hs al día.  También podrá luego irse a 3 turnos de 5hs, operando 15hs al día, o 3 de 6 por 18hs.

• Fomentar actividades familiares y personales en el tiempo libre: esto será clave para aprender a utilizar el tiempo libre de un modo constructivo, evitando desvíos de conducta perniciosos, y uniendo a las familias.  Hoy esa falta de atención y tiempo parental para con sus hijos y parejas, deviene en drogadicción y delincuencia.  La mejor forma de combatir las drogas es atacar su causa = abandono parental.

• Que los adultos emprendan esas actividades con las que soñaron, pero la vida no les permitió (deportes, artes, estudios, etc.), atacando la frustración personal en los adultos, que luego deriva en una pobre relación y educación de los hijos.

• El constructivo uso del tiempo libre preparará a la población para la posible desaparición del trabajo como medio de vida.  La ocupación no desaparecerá nunca, pero tal vez deje de ser fuente de sustento como la conocemos hoy y pase a ser por vocación.

• No es objeto de este trabajo hacer futurología sobre la posible nueva organización social en la que ya no se pueda o deba “trabajar para vivir”, pero es un asunto que se debe debatir y profundizar cuanto antes.​